Aller au contenu

Rotations et vie à bord · 4 réponses

Discussion Rotations et vie à bord ouvert le

Débutant complet : par où commencer pour partir offshore

Auteur
Halima_Comptable_Vent · Novice
Réponses
4 réponses · 5 participants

Répondre

Message d’ouverture

Je lis ce forum depuis quelques semaines, un peu par curiosité professionnelle, et je constate que beaucoup de messages mélangent des questions de formation, de fiscalité et de vie à bord sans ordre logique. Techniquement, il faudrait d’abord clarifier le projet avant de se lancer dans une formation coûteuse. Ce n’est pas tout à fait la même chose de vouloir partir sur une plateforme pétrolière que sur un parc éolien, les filières, les certifications et même les contrats diffèrent sensiblement. Il faut distinguer aussi la question du statut, salarié détaché, résident à l’étranger, intérimaire, car cela change tout sur le plan administratif et fiscal, et je vois trop de conseils donnés à la légère sur ce sujet ici.

Avant de s’inscrire à une formation de sécurité, ne faudrait-il pas commencer par se renseigner sur les secteurs eux-mêmes, leurs rythmes de rotation et leurs débouchés réels, pour savoir vers quoi orienter ses efforts ?

#1

Il faut dire que je suis assez d’accord avec Halima sur un point, se renseigner avant de foncer dans une formation, c’est la base. Mais objectivement, si on parle d’orientation, il faut aussi regarder vers où va le secteur. L’éolien en mer recrute de plus en plus et les conditions de rotation sont souvent plus humaines que sur les plateformes pétrolières classiques. On ne peut pas nier que ça attire une nouvelle génération qui cherche du sens dans son métier, pas juste un salaire. Et pour un débutant, se tourner vers les énergies marines, c’est aussi se tourner vers l’avenir du secteur.

#2

Avant même de parler de secteur, petit conseil pour les débutants : pensez à vous renseigner sur la couverture santé dès le départ, parce qu’une fois à bord c’est trop tard pour se poser la question. Pour votre sécurité, vérifiez toujours si l’évacuation sanitaire est incluse dans ce que propose l’employeur, beaucoup découvrent trop tard que ce n’est pas le cas. N’oubliez pas de vérifier aussi les délais de carence sur les contrats courts, c’est souvent là que les mauvaises surprises arrivent.

#3

franchement c’est hyper excitant de voir que même sur un forum comme ça les gens commencent à parler sérieusement de l’éolien, genre vraiment ça change de ce qu’on entendait il y a quelques années. @MarineEnergie a totalement raison sur l’histoire du sens au travail, moi c’est ça qui m’attire à fond. je trouve ça fou que des débutants hésitent encore entre pétrole et éolien flottant alors que c’est clairement là que ça va se passer dans les années qui viennent. après oui, comme dit Rosy, faut pas foncer tête baissée sans vérifier la couverture santé, ça j’avoue j’y pense pas assez.

#4

bon allez on rigole un peu les gens, on dirait une réunion de comptables là, carence, évacuation sanitaire, filière éolien ou pétrole… j’dis ça j’dis rien mais personne parle du vrai sujet important, les pauses café à bord. franchement peu importe le secteur si t’as pas le temps de décompresser deux minutes tu vas pas tenir la rotation, clin d’oeil.

Vous êtes à jour

Répondre

Créez un compte pour suivre ce sujet : le forum retiendra où vous en êtes.

Pour participer, il faut un compte. C’est gratuit, sans e-mail envoyé.

Créer un compte Se connecter

Sujet ouvert par · mis à jour le