Franchement ce qui m’inquiète le plus dans ces packs c’est qu’ils ciblent souvent les jeunes qui veulent aller vite vers l’éolien offshore, secteur en pleine expansion où la demande de personnel formé explose. Pourquoi des gens motivés par la transition énergétique devraient-ils se faire avoir par des structures opportunistes qui surfent sur cette croissance ? Clotilde a raison sur le point de l’employeur qui paie, c’est un repère fiable : si on te fait sentir que payer de ta poche est normal pour « débloquer » un poste, fuis.